2024、8、6日

题目：评上副教授，我就可以躺平了！为啥呀？

作者：佚名

摘录：既然选择了这条路，那提前做好准备肯定是必须的啦！对许多老师来说，该发的论文赶紧搞定，能申请的也别拖着，别老是想东想西的。有了实打实的东西，总比空空如也要强得多嘛！

梦见别人评职称晋级，梦见自己晋升职称通过……

无意中闯进了一个论文投稿交流群，发现一大波高校老师都在热议职称的事儿。

有位老师得意地说，凭借自己的个人实力，评上副高就可以准备“养老”了。

那为啥不再努力一把，争取正高职称呢？

答案很简单——实在太难了！

所以说，幸运的人千篇一律，倒霉蛋却各有各的苦衷。

关于“副高职称才是人生巅峰”的话题，大家各有见解。

一、 都是副高职称，却完全不一样

现如今，职称这事儿就像一个个萝卜占着各自的坑，但彼此之间的差距可不是一般的大。

比如说，民办高校的副教授跟公办高校的副教授相比，那简直是一个在天上，一个在地下。

再说了，普通公办高校的副教授碰到一流高校的副教授，也得自觉靠边站。

这些差距在日常工作和生活中可是显露无遗。

就拿副教授们一起“申题立项”来说，待遇差别可不是一点点。

更夸张的是，有些期刊在收论文时，还会特意抖上一句“民办学校的论文不收”。

当然了，这事儿看起来并不重要！但细细一想，其中的差距还真是不小呢。

二、别人的起点，可能就是你的终点

其实啊，副教授这个职称竞争为啥这么激烈，有一个关键原因：人才引进！

没错，就是咱们说的“空降兵”。

好多高校为了吸引人才，除了用待遇诱惑，最大的卖点就是给编制，也就是职称。

这事儿好处显而易见，提前帮“人才”扫清了晋升路上的对手，下面一大堆讲师等着呢。

但可惜的是，这做法严重影响了正常的晋升，甚至还变成了一种“陷阱”！

说到这，就不得不提“非升即走”这个制度。

副教授编制不仅吸引海外人才，还对高校科研专职人员来说是一剂强心针。

为了能成为“正规军”，抱上铁饭碗，科研专职人员就得拼命出成果。

你若说科研岗还有“研究员”编制，那对不起，我妈不让我跟傻子玩！

值得一提的是，就算完成了“非升即走”，聘任时运气不佳，本该是你的职称还要跟海外人才抢！

三、副教授意味着接受更多的工作

副教授这个级别，基本上算是功成名就，不再受外界因素的困扰。

但是，“重点”也来了，这时候你最应该关注的就是自我提升！

你会发现，副教授这个阶段的老师，不能再随心所欲了。

为啥呢？因为这个阶段的大多数老师已经能带学生了，这帮小祖宗一哭一闹，老师们就得头疼不已！

然后，你再回头看看自己梦寐以求的正高职称。

科研成果要求越来越高，各种项目接踵而至，个人修养也得不断提升。

就算是不想写的书，也得硬着头皮写，要不然总觉得像个光溜溜的“学阀”！

当然了，最让你难受的还得是那些竞争对手。

人家发的期刊一个比一个牛，突破一个接一个，领导表扬更是家常便饭。

其实，到了副教授这个阶段，你就会发现，这简直就是骑虎难下。

当初说的“躺平”，结果自己跑得比谁都快。

不过，幸好正高职称的晋升更多是看心态，所以到最后，能晋升就上，不能晋升也能接受。

这样一来，也算是实现了“躺平”的愿望吧！

四、“讲师退休”

之前也看到有些老师喊着“讲师退休”。

嘛！这种心情嘛，说实话，换做谁都理解。

但是，既然选择了这条路，那提前做好准备肯定是必须的啦！

对许多老师来说，该发的论文赶紧搞定，能申请的也别拖着，别老是想东想西的。

有了实打实的东西，总比空空如也要强得多嘛。