对于退役的士官，按照退役军人保障法和退役士兵安置条例的规定，只要服现役年限满12年的，由当地人民政府安排工作。所谓安排工作，就是计划内安置，计划内安置一般都是安排到事业单位或是国有企业。

我在国有企业工作时，有时也会去参加安置工作会议，对于有安置指标的企业，不管是当地的退役军人事务部门，还是国资委都是非常重视的，国有企业也会把士官安置工作当成重要任务来完成。

最近几年，由于事业单位也在不断改革，对于退役的士官安置到事业单位，由于事业单位多数是县以下的事业单位，很多人会被安排到乡镇的事业单位，要想在大城市工作，其实到国有企业也是一种不错的选择。

在我国的国有企业中，有央企和地方国企，现在县属企业已经很少，除了几个投融资的平台企业以外，真正制造型的企业，在县属国有企业中已经很少见，现在多数的国有企业都是市属以上的国有企业。

其实国有企业也不是那么好进的，现在进入国有企业工作只有两部分人。一是应届毕业大学生，通过校招的形式进入国有企业，但部分人开始还属于劳务派遣人员，需要一年以后才能转正；二是计划内安置的士官或是符合安置条件的义务兵。

由于退役士官的学历不是很高，多数士官都是高中学历，也有部分士官是大学学历，不同的学历安置到国有企业，使用的岗位是不同的。

我们单位是化工企业，总部机关也就是几十个人，最近几年都会接收一部分计划内安置的士官，有安排的下属工厂担任安全员的，也有担任保卫工作的，也有兼任人武部工作的。各个企业基本上都是按照士官的特长安排合适的岗位。

安排到事业单位的士官基本上都是工勤技能岗位，虽然有事业单位的编制，但由于单位规格小，行政级别比较低，发展前途受到限制。与事业单位相比，到国有企业工作其实发展前景更是为广阔。

虽然国有企业实行的是i劳动合同制，但在国有企业，会根据士官在部队时的工资待遇确定相应的待遇。国有企业的工资待遇与事业单位相比更加灵活。只要不突破工资总额的指标，工资分配方式更能体现自己的岗位要求和能力素质。

我们前几年接收的转业士官，在部队上是从事文书工作的，还是团里的新闻报道员，在部队发表了很多新闻报道，被提拔为士官以后，还通过在职学习等，取得了大学本科文凭。来到我们公司以后，被安排到了安全环保部。

该同志非常好学，一年以后由于经常深入到子公司，与工人同劳动，掌握了很多安全隐患的排查知识。在每周的安全工作例会上，都能准确指出部分子公司存在的安全隐患问题，既有问题分析，还有改革的建议方案，深得公司管理层的重视。

在安全环保工作期间，由于工作比较刻苦，善于动脑筋，写了很多一线工人安全培训教育方面的额典型材料，编写了公司的安全培训教材，不到两年就由公司的安全员成长为安全主管，最后成长为公司安全环保部部长，每年年薪达到了20万元以上。

不管是工作成就还是工资待遇都高于安排到事业单位的战友。而且工作地点是在大城市，与那些在乡镇事业单位工作的战友相比，无论是见识，眼光，还是工作条件都有比较大的差距。

综上所述，对于退役士官，不管是安置到事业单位还是国有企业，只要能充分发挥个人的聪明才智，能够努力工作，其实在国有企业工作的前途一点也不比事业单位差。由于现在很多国有企业都是在城市，无论是工作环境，工作条件、薪酬待遇，在国有企业工作都会优于在乡镇的事业单位。