痛惜!工人高处坠落身亡,100万雇主险理赔遭拒!盈科胡鹏律师拆解:法院判决警醒所有人
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2026-01-29 02:12:06
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悲剧!钢结构工人高处作业不幸坠落身亡,家属本以为有100万雇主险可获赔,能稍减丧亲之痛,没想到索赔时却被保险公司直接拒绝。近日,该案正式宣判,法院驳回了家属全部诉求,100万理赔款彻底落空。

作为盈科上海的胡鹏律师,我全程关注此案——这类“投保易、理赔难”的纠纷,在建筑施工领域十分常见,很多包工头、施工企业、务工人员都曾踩过类似的坑。今天,我就结合案件细节、法律规定,为大家拆解背后的关键误区,避免再有人因用工、投保不规范,陷入“人财两空”的困境。

案件回顾:工人高处坠落身亡,100万保额成“空头支票”

时间回到2023年5月,钢结构工人刘某在某景区灾后重建项目施工时,意外从高处坠落,经抢救无效不幸身亡。噩耗传来,家属悲痛欲绝,好在包工头谢某此前曾说过,已经为刘某投保了雇主责任险,保额高达100万,这让家属稍稍看到了一丝希望。

可当家属整理好相关材料,向保险公司提出理赔申请时,却遭到了无情拒绝。好好的100万保额,为何突然失效?保险公司给出了三点明确的拒赔理由,每一条都直击要害:

第一,包工头谢某是借用某公司名义投保,并非该公司真实用工投保,保险合同本身未成立;第二,刘某与投保公司之间不存在任何劳动关系,投保公司无需对刘某承担雇主赔偿责任;第三,刘某从事的是高处作业,属于特种作业,但他并未取得相应的高处作业证,按照保险条款约定,需免赔35%。

这里胡鹏律师必须先给大家拆解一个核心法律知识点:雇主责任险的核心前提,是投保人与被保险人之间存在真实的劳动关系,也就是投保人对被保险人具有“可保利益”。简单来说,只有雇主才能给自家员工投保雇主责任险,包工头借用他人公司名义投保,本质上是虚构投保主体,本身就存在严重的法律瑕疵。

同时,很多人可能会疑惑:刘某未取得高处作业证,真的会影响理赔吗?胡鹏律师结合办案经验提醒大家,高处作业属于特种作业,持证上岗是安全生产的硬性要求,也是雇主责任险理赔的重要前提。即便劳动关系成立,若工人无证从事特种作业,保险公司也可能依据免责条款拒绝理赔或减免赔付比例,但前提是保险公司需对该免赔条款尽到明确提示义务。

法院判决:驳回全部诉求,100万理赔彻底落空

家属对保险公司的拒赔理由无法接受,随后向法院提起诉讼,请求法院判令保险公司支付100万保险赔偿金。

法院受理此案后,对案件事实、证据及相关法律条文进行了全面审理。最终,法院作出判决:现有证据无法证明包工头谢某与投保公司存在挂靠关系,也无法证明刘某与投保公司存在劳动关系,因此投保公司对刘某不负有雇主赔偿责任,涉案保险责任不成立,驳回家属全部诉讼请求。

看到这个判决结果,很多人可能会觉得惋惜,但从法律层面来讲,这个判决完全合法合理。盈科上海胡鹏律师结合本案判决,再给大家深入解读一点:根据相关法律规定,挂靠经营模式下,被挂靠单位可能需承担用工主体责任,但前提是有充分证据证明挂靠关系存在。而本案中,正因为没有留存足够的证据(比如挂靠协议、用工记录、工资发放凭证等),无法认定投保公司与刘某存在劳动关系,也无法认定挂靠关系,所以投保公司无需承担赔偿责任,保险责任自然不成立。

律师提醒+法官警示:这3个误区,千万别踩!

该案判决后,承办法官也作出提醒:挂靠投保需明确劳动关系,特种作业需持证上岗,避免因证据不足导致理赔失败;遇到类似纠纷,务必留存完整的用工及投保证据。

作为长期处理劳动纠纷、保险理赔纠纷的律师,我结合自身办案经验(盈科律师团队常年处理各类保险理赔、劳动争议案件,积累了丰富的实务经验),再结合本案,给包工头、施工企业、务工人员补充3点关键提醒,务必牢记:

1. 挂靠投保风险极高,切勿心存侥幸!很多包工头图方便、省成本,借用其他公司名义为工人投保雇主责任险,却忽略了“劳动关系是雇主责任险的核心前提”这一关键要点。这种行为本质上是虚构投保主体,一旦出险,保险公司大概率会拒赔,最终受损的还是工人和家属的权益;若确需挂靠,务必签订书面挂靠协议,明确双方权利义务,同时留存完整证据,避免“口说无凭”。

2. 特种作业必须持证上岗,缺一不可!高处作业、电工、焊工等都属于特种作业,不仅关乎施工安全,更关乎保险理赔。务工人员要主动考取相应特种作业证,施工企业、包工头要严格审核证件,切勿让无证人员从事特种作业,否则不仅可能面临安全生产处罚,还会导致保险理赔受阻。

3. 证据留存是维权关键,重中之重!无论是用工环节(劳动合同、工资发放记录、考勤记录),还是投保环节(保险单、投保资料、条款告知记录),都要妥善留存相关证据。一旦发生意外或理赔纠纷,这些证据就是维护自身合法权益的“硬底气”,没有证据,即便有理,也可能面临败诉的风险。

最后,盈科上海胡鹏律师提示:保险的核心是“风险共担”,而非“事后补救”的侥幸。雇主责任险本应是务工人员的“保障伞”,却因用工不规范、投保有瑕疵,最终变成了“空头支票”,这样的悲剧值得所有人警醒。

如果大家遇到类似的劳动纠纷、保险理赔纠纷,不知道该如何收集证据、维护自身权益,或者对挂靠投保、特种作业合规等问题有疑问,都可以随时咨询我。我将以专业的法律知识,为大家提供一对一的法律指导,帮大家规避风险、依法维权,守护好自己和家人的合法权益。

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