中青报·中青网记者 朱洪园 通讯员 魏岳奇

　　3月18日，在河北华凯惠合生物医药有限公司的会议室内，80后总经理赵跃强正通过智能大屏与远在1200公里以外的上海研发基地科研人员连线。

　　“人血清白蛋白在临床治疗、药用、科研等领域应用广需求大，目前大量依赖进口。我们公司瞄准基因重组人血清白蛋白的研发和优化，在生物医药专家刘志敏教授所带团队攻关下，已经取得新突破。”赵跃强说，秉持“研发在上海、转化在保定”的理念，企业在上海建立了研发基地。

　　这场技术突围的背后，是保定市“人才飞地”政策的精准发力。

　　“人才飞地”是指保定市域内各级政府、园区、企业、高校、科研机构等，打破行政区划界限，在海内外创新资源丰富城市建立的以技术研发、企业孵化、创新服务为主要功能的研发基地、科技孵化器、加速器、创业园、技术转移中心等跨区域创新创业平台。

　　赵跃强认为，“人才飞地”这种创新的人才柔性引进模式，突破地域限制，实现高端人才与本地产业需求的精准对接，促进传统产业的技术改造和升级，为企业高质量发展注入了新活力。

　　“目前，华凯惠合一期项目在保定高新区加速推进，总建筑面积22800平方米。项目建成后，可年产2.6吨基因重组人血清白蛋白，未来有望年产百吨。”赵跃强说。

　　受益于“人才飞地”政策的保定企业不只赵跃强所在的企业，还有河北智同生物制药股份有限公司。

　　在河北智同生物制药股份有限公司的实验室里，保定市青年拔尖人才何来鹏正俯身在一台精密的多肽提取设备前，手指快速调整着参数。透过防护面罩，他的目光紧盯着屏幕上跳动的数据曲线，身后的团队成员屏息凝神——这是他们第23次尝试优化动物源性活性肽的提取工艺。

　　随着曲线缓慢结束，何来鹏的嘴角微微扬起：“产品得率稳定在82.3%！”实验室里爆发出一阵欢呼。这个数字，比他们半年前的技术水平提升了15%，意味着企业年产值将新增30%以上。这位年仅35岁的青年科学家，带领团队攻克了动物源性活性肽制备的关键技术。

　　何来鹏的科研之路并非一帆风顺。2023年初，团队在脑蛋白水解纯化环节遭遇瓶颈，产品得率始终在67%徘徊，且保质期难以突破行业标准。关键时刻，河北省科技特派团（简称“特派团”）的介入扭转了局面。由中国药科大学研究员梁艳领衔的专家团队通过“线上+线下”联动，与企业召开技术研讨会，从多肽成分分离到灭菌工艺优化，逐一破解难题。

　　“记得是在一次深夜的视频会上，特派团提出的‘梯度超过滤法和离子层析法’启发了我，我们连夜调整实验方案，最终将产品保质期延长至24个月，远超同类竞品。”何来鹏说。

　　作为国家级专精特新“小巨人”企业，河北智同生物制药股份有限公司在南京设立了“人才飞地”。今年1月，这家企业又与北京联合大学共建了“动物源多肽保健食品工程技术研究中心”，何来鹏带领团队与高校专家联合攻关，将实验室成果转化为3款新型保健食品，预计年内即可投产。

　　与此同时，保定市深化校企合作，推动河北大学、河北农业大学等高校与智同生物共建联合实验室，每年输送千名实习生和生物医药专业硕士参与技术攻关，形成“产学研用”一体化链条。

　　在京津冀协同发展背景下，保定的“人才飞地”政策展现出独特优势。多家企业纷纷在创新资源丰富的城市设立“人才飞地”。

　　2024年12月，10家单位被保定市委人才办授予保定市“人才飞地”称号，共引入专业研发人员129人，河北智同生物制药股份有限公司“多肽药物评价与PK—PD研究中心”与河北华凯惠合生物医药有限公司上海研发基地就在其中。

　　“人才不必为我所有，人才只要为我所用。去年，保定市聚焦智能、低碳、健康等新质生产力领域，按照‘政府引导、企业主导、市场运作’原则，布局10家域外高质量‘人才飞地’，涉及北京、上海、南京、武汉、深圳等地，积极探索‘市外创造孵化+保定转化制造’合作新机制。”保定市科技局副局长齐宪会说，通过人才资源的跨区域流动和共享，提高人才资源的配置效率，实现了人才与保定的“双向奔赴”。