职场励志小故事：一次人才招聘（深度文）

职场励志小故事：一次人才招聘

某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。

经过三轮淘汰，还剩下十一个应聘者，最终将留用六个。因此，第四轮总裁亲自面试。

奇怪的是，面试那天，考场上出现十二个考生。

总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”

在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。

总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。”

大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子里进了水。

男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有十一年工作经验，曾在十八家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作十一年倒是很不错，但先后跳槽十八家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。”

男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那十八家公司先后倒闭了。”

在场的人第三次笑了，一个考生说：“那你可真够倒霉的！”

男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有三十一岁。”

这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那十八家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败吸取了很多教训。很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”

男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿，而失败的原因各有不同。与其用十一年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”

男子就要出门了，忽然又回过头：“这十一年经历的十八家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧，真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人。”

全场十一个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。

那老头笑了：“很好！你第一个被录取了，因为我急于知道我的表演为何失败？”

【感悟】

现实中，有不少人喜欢谈成功的经验，而不乐意谈失败的教训，因为谈起成功面上有光，而说到教训总感到脸上惭愧，其实，教训大可不必讳言，它与成功经验同等重要，都是把工作做好的推动力，都应引起我们的重视。