职场为人处世小故事3则及感悟（深度文）

职场为人处世小故事3则及感悟

导读：在职场中如何为人处世也非常重要，做的好的人能够左右逢源，而在这方面做的不好的人则处处如履薄冰，所以这也是一门学问。828啦的小编给大家精选了职场为人处世小故事3则及感悟，欢迎阅读。

职场为人处世小故事一 “和你那个同事谈话真累”

李力，虽然身为男性却个性柔弱，思想也很悲观，当他有心事时必定立刻找人诉苦。他在大学时代曾经有过一段罗曼史，后来因为某种原因而结束，这件事一直放在他心底，从那之后每当他与人聊天时，就总会过度哀怨地向对方描绘自己的心酸。

有一次，李力去参加同事的生日晚会，同事介绍一位朋友与他认识。散会之后，同事的朋友抱怨：“和你那个同事李力谈话真累。他一直在说大学时代如何认识某人、如何伤心地分手……我一句话也插不上，只好假装表示同情，耐心地等他说完。”

【感悟】

情绪是会传染人的。在与人交流的过程中，传递积极的、乐观的、向上的信息是非常重要的，毕竟，谁都不希望成为对方的情绪垃圾桶。

职场为人处世小故事二 “这次应聘我不想失败”

来京求职的蔡小姐在连吃了几次“闭门羹”之后，又鼓起勇气叩开了气派、豪华的金诚公司的大门。

人事部张小姐粗略地看了一下蔡小姐的简历后，说要把她引见给英国老板，蔡小姐一听又惊又喜，听她说，英国老板很少来北京，也算是巧合吧，竟被她碰上了。于是，她稍稍打扮齐整，走进那豪华的总经理办公室，老板懒洋洋地说了声“请坐”，又忙起来了。

“您好，王总，这是我的简历，应聘贵公司商务代表。”为打破僵局，蔡小姐毕恭毕敬地递上去。“嗯。”总经理皱着眉看了起来，看过后随手把蔡小姐的简历塞进了旁边一叠材料的最下层。此时，蔡小姐的情绪一落千丈。望着忙碌的老板顿时一股悲凉涌上心头，接下来的几分钟，自己觉得回答老板的提问有些机械、麻木。

“好了，你可以走了。”多次的被拒绝和劳累使她备感失望，刹那间，有种竭力想挽回的意念紧紧困扰着蔡小姐，她快速走到这位经理面前，坚定地说：“王总，这次应聘我不想失败，因为我不怕任何竞争，我期待着未来的日子能与贵公司荣辱与共，我想，我能行，一定行……”说完，蔡小姐的眼眶有些发红，一周来的担忧、心酸都凝聚在里面，但她努力抑制自己的情绪保持坚强，从容地离开了。

第二天，正当蔡小姐要去另一家房地产公司面试时，她的手机响了，是王总的声音，他告诉蔡小姐，她的面试成功了。

【感悟】

在面试时，一句恰当的自我表白，一句真诚的感谢和敬意，都可能会助你获得成功。因为，每一个在职场上的人，都是这样辛苦走过来的。

职场为人处世小故事三 “我一定不会让您失望”

张祥是市房地产公司的会计，他已经在这个公司工作三年了，可是工资并不理想，他想让老板为自己加薪。于是在一个上午，他瞅准老板一个人在办公室看报纸的机会敲门走了进去。

“刘经理，我有个小小的要求，不知您是否会答应。”张祥一副微笑的面孔对着经理，慢条斯理地说出了自己的要求。

“什么要求?说说看。”

“我……我现在已经是个老员工了，但由于生活所迫，经济不太够用了。您看能不能给我加一些工薪?”

“可你对业务还是不太熟练，这恐怕不太合适吧?”经理面有难色。

“刘经理，业务我可以慢慢熟悉，如果您能同意我这个请求我会好好珍惜，一定不会让您失望。”

听张祥这么一说，经理面色缓和了许多，问道：“你希望工资上调多少呢?”

“您看2000元合不合适?你放心我一定不会让您失望的。”张祥很自信地回答道。

经理想了想说：“那你先试试吧，小张，我可是要见你的工作成绩呢。”

“谢谢经理给我这次机会，我一定不会辜负您的期望。”张祥响亮地说。

就这样，张祥终于如愿以偿地拿到了自己所期望的工薪。

【感悟】

老板和员工的关系是平等的。只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但你必须注意说话的方式，最好是巧妙地、有技巧地把自己的意图传达给老板，就算万一不被老板接纳，也不至于让双方陷入尴尬的局面，以致影响日后的相处。