揭露庆历新政是谁主持实行的

庆历新政是谁主持实行的

庆历新政的实行离不开领导人物，那么庆历新政是谁主持实行的呢？

范仲淹像

关于庆历新政是谁主持实行的这个问题根据历史记载是范仲淹。范仲淹看见北宋年间，大地主的利益越来越大，而导致民不聊生，长此以往农民的生活水平得到了很大程度的打击，并且负担不断的增加，另外战争不断，导致人们长时间都活在了战争的困扰里，他开始向皇帝提出说要进行改革，皇帝看了他的改革意见之后就答应了他的请求。在这场改革实行之前，范仲淹到各个地方去观察当地的官员，他发现了很多官员在他们的职位上不称职，不为百姓办事，范仲淹在他们的名册上做了标记，然后他们便被罢免了官职，另外一批有才能的人接受到了这样一个重要岗位，所以导致官府办事效率得到了大大的提升。

虽说这次的改制是为了人民安家立业过上幸福的生活，但是这个改制一定程度上限制了大地主的生活，所以遭到了很多人的反对。虽说范仲淹主要执行的这一次改革有利于国家，但是他和富弼以及韩琦等人的关系，导致了宋仁宗的不满，宋仁宗也借由着他们的朋党关系结束了这一场新政。但是要结束这场新政的根本原因却是因为地主阶级的利益大大影响到了国家的利益，宋仁宗迫于压力不得不停止了这场变革。范仲淹所想要实行的这次变法就这样失败了，他主持的第一场新政出发点是好的，虽说失败了但也为后来的王安石变法奠定了一定的基础。

北宋庆历新政的特点

在北宋的时候有一场特别大的变革叫庆历新政。庆历新政经历了很长时间，是范仲淹向皇上提起的。这一场新政是向宋仁宗提议后，宋仁宗同意之后来进行执行的，这场新政主要是在侧面，局部进行了改革，并没有大规模的去发动这次的改革。那么北宋庆历新政的特点有哪些呢？

宋仁宗像

北宋庆历新政的特点有三个。第一个就是持续时间久，实行起来特别的复杂，虽说它在一定程度上缓解了当时的危机，但是它并没有从根本上解决当时北宋所出现的问题，所以它是一场失败的变革。而这一次变革还有一个特别有意思的地方，最后改革失败了，宋仁宗对很多人说的都是因为范仲淹和别人的朋党关系，宋仁宗并不喜欢底下的大臣皆为党朋，所以借这个原因停止了这一场新政，但是其实质并不是因为这个，是因为宋仁宗害怕当时的新政危害到很多人的利益，而那些人真是与朝廷利益相关的一些重要官员和大地主们。

北宋庆历新政的第二个特点就是特别注重启用新人，因为当时宋朝的贪污腐败现象还是存在的，所以范仲淹等人就想找一些实实在在为百姓办事的人，重新改进的科举制使更多有用的人才进入到朝廷中来，能够提高朝廷的办事效率，想要从中提升国家的政治水平。庆历新政还有一个更加重要的特点，它的这场改革为后来的王安石变法创造了很好的条件。

庆历新政的导火线

庆历新政的导火线是1038年党项人元昊建立西夏，要求北宋承认西夏的合法地位，至此北宋与西夏的关系彻底破裂，民族关系骤然紧张。双方先后发生了三川口之战和好水川之战，但都以北宋的失败告终。经历了两次打败，北宋元气大伤，而已经与北宋签订《澶渊之盟》的辽国此时也来趁火打劫，威胁北宋。北宋王朝疲于应付，只好向辽输送了大量的岁币，才解决此事。

庆历新政的导火线好水川之战

与西夏的两次战役失败是庆历新政的导火线，之后产生了一系列对北宋不利的连锁反应，彻底激化了原本隐藏在太平盛世表面下的社会危机，一是积贫积弱，北宋建立以来就存在的积贫积弱现象日益加剧，社会贫富加剧，冗兵冗费冗员现象突出，财政入不敷出。二是内外交困，北宋庆历年间的民族矛盾日益加剧，而国内的土地兼并现象也十分突出，广大人民生活困苦不堪，税负很重，由此各地的农民起义风起云涌，而朝政只能派兵镇压，但效果不佳。

庆历新政的导火线在于北宋与西夏作战的惨败，这直接冲击了原本如一潭死水的朝局，以范仲淹、欧阳修为代表的一批有识之士忧心忡忡，不断上书要求改革，而面对惨淡的社会局面，宋仁宗也不得不面临现实，于是启用范仲淹等一批改革派着手制定各项改革措施，这些措施历史上统称为庆历新政，由此庆历新政的序幕才正式拉开。

庆历新政的中心内容

庆历三年，公元1043年，因为元昊前来求和，双方的矛盾有所缓和，北宋朝廷于是有精力开始对内改革。于是宋仁宗任命范仲淹、富弼等改革派开始着手改革，范仲淹提出十项改革措施，称为条陈十事，这构成了庆历新政的中心内容。

庆历新政

庆历新政的中心内容便是范仲淹提出的条陈十事，具体包括三方面的内容，一是澄清吏治，包括明黜涉、抑侥幸、精贡举、择长官、均公田。这些措施主要是针对当时社会上日益严重的土地兼并和冗员现象提出的。二是富国强兵，具体内容包括厚农桑、减徭役、修武备。这主要是针对北宋积贫积弱和冗兵现象提出的。三是厉行法制，这是针对当时朝廷政令朝令夕改，威信不高的情况提出的。

范仲淹提出的条陈十事便是庆历新政的中心内容，可以看出，这十项改革措施针对性非常强，可以说是针砭时弊、切中要害，非常具有可行性，可以说就是完全针对北宋社会的弊端和矛盾提出的，而且在改革初期，范仲淹等人也是切实贯彻执行的，因此取得良好的效果。一时间朝廷风气为之改变，一派政治清明，欣欣尚荣的局面，受到百姓的欢迎。但是这十项措施并不完全实施，所遇到的阻碍非常巨大，虽然只是封建体制的自我改良，但是由于统治集团内部矛盾重重，最终还是失败了。不过随后一场更大的改革即将来临，这就是王安石变法。

庆历新政失败的原因

庆历新政失败的原因是多方面的，既有封建体制固有的弊端，也有北宋朝廷激烈的朋党之争的因素，更有改革措施自身的原因。当然最根本的原因便是封建体制的因素，总之在一系列的阻碍之下，庆历新政还没有开展多久就宣告破产了，这场封建统治集团内部的自我修复，像很多类似改革一样如昙花一现，很快就失败了。

庆历新政受到保守派阻挠

庆历新政失败的根本原因在于封建体制自身的弊端，在北宋社会的重重矛盾中要想推进一项改革，可以说是举步维艰，必然会触犯到很多守旧派的利益，而他们必然也会千方百计地阻碍改革。范仲淹提出的澄清吏治、富国强兵等措施很明显就是针对当时社会上诟病已久的冗官、冗兵、冗费现象提出的，而且初期推行的效果也是很好的，但是那些保守派却根本不管什么国家利益，一旦改革威胁到他们自身的利益，他们便疯狂抵制，导致很多改革措施还没有实施就被废除了，再加上宋仁宗的改革决心也不坚定，庆历新政迅速破产。

庆历新政失败的原因还有北宋朝廷的朋党之争，那些保守派攻击范仲淹等人结党营私，这恰好是宋仁宗最不愿看到的，因此范仲淹等人时刻战战兢兢，无法集中精力推行改革。再加上改革派的措施太过冒进，改革派任用的官员也往往敷衍了事，甚至与百姓发生冲突，诸多因素之下，庆历新政很快就失败了。