因为中印边境冲突和分歧，印度一直遏制中企营商环境，从禁用大量中国手机软件、无端搜查罚款逼迫转让股份、严卡中国公民签证和中国投资，到现在中国都没有记者在印度，在印中国留学生也寥寥无几，这些现象都表明，中印关系是不太正常的，到现在印度也没有试图改善的迹象。在这个背景下，中企宣布的一个消息引发关注。

近日，五矿集团有限公司表示，由五矿所属的中冶赛迪设计并承担核心设备成套建设的世界新建最大高炉--印度塔塔（Kalinganagar）钢厂2号高炉，正式点火投产。这个钢厂高炉采用中冶赛迪的核心设备，包括高效低耗的大型高炉工艺技术、煤气干法除尘、高风温顶燃式热风炉、高精度喷煤等。该公司在新闻中还强调，团队克服了外部不利因素，以及技术标准、文化背景、传统习俗带来的困难，打造出了高标准的精品工程，为行业树立了标杆。看来是把压箱底的技术全投入进去了，且非常自豪，为什么要这么做，难道不知道在印投资的风险吗？

在这个消息之前，印度钢铁制造商还呼吁莫迪政府提高钢铁进口关税，来限制从中国进口廉价钢铁。他们担心大量的中国廉价钢铁，会冲垮印度本土钢铁制造业。所以印度钢铁协会致信印度财长西塔拉曼，敦促政府赶紧将钢铁进口关税提高一倍，到15%水平，并取消“较低关税规则”。很多人对这个消息非常不满，觉得这就是“资敌”，毕竟中印边境问题还未解决，就在前几天印度外长苏杰生还表示，中印关系严重不稳定，边境问题是两国合作关键障碍。然而，印度一直都在借中国力量来增强自己对抗中国的实力。

但从利益角度出发，这跟当年新日铁和宝钢合资性质差不多，属于工程总承包工程。承包方对工程设计、采购、施工到验收等阶段实行总承包，全都是承包企业负责，不少人误以为就是跟巴基斯坦那种援助一样，成套设备出口和投资建厂还是有区别的。而且中国的钢铁需求已经饱和了，确实产能过剩了。不少企业开始到海外建厂，而印度作为世界人口最多的国家，基建行业和制造业不断发展，钢铁需求日益增长，潜力非常巨大。印度不是没有制造钢铁技术的能力，是全球第二大粗钢生产国，印度几家大型钢铁企业开始大举投资持续扩产，中国企业也想分一杯羹。

但是从现在的大背景来看，中企在印度的投资风险是非常大的。以前多家中企和外国跨国企业都在印度被坑了，韩国的三星最近在印度情况就不太好。三星电子印度工厂罢工三周了，他们要求加薪、35小时工作制，甚至要求“世袭”职位。这也是印度的一种生意经，三星电子要么妥协，要么顶不住撤走了，那么到时候这些设备产业链都会被低价卖给印度，然后印度实现本土化改造，有时候到印度投资其实等于直接跟风险挂钩。你贪他的市场，他贪你的利润，甚至还想从口袋里掏出你的本金。