【环球时报综合报道】当地时间13日0时，约3.3万名员工在以压倒性投票拒绝波音公司的拟议合同后开始罢工。据《纽约时报》报道，美国西雅图和波特兰地区的波音员工12日以95%的反对票，否决了波音公司和其最大工会——国际机械师和航空工人协会工会于9月8日提出的一份临时协议。同天的会议上，96%的员工投票赞成罢工，远超发起罢工所需的2/3总人数票数。

　　波音公司在投票后发表的声明中表示，公司“致力于重建与员工和工会的关系”，并准备好继续就新的合同进行谈判。另据英国《卫报》报道，于8月初刚上任的波音首席执行官奥特伯格在11日给员工的信中呼吁员工同意临时协议，他表示，波音公司正处于困难时期，“罢工将危及我们的复苏，进一步削弱我们与客户的信任，并损害我们共同决定未来的能力”。

　　《纽约时报》称，根据工会领导人和波音管理层达成一致的拟议合同，员工将得到25%的加薪、3000美元的签约奖金及一些医疗和退休福利，公司还承诺将在西雅图地区制造波音的下一代商用飞机。工会领导层曾希望公司能提供更高的工资和其他让步，但他们表示，这仍然是“我们谈判史上最好的合同”。不过，许多工人对此表示愤怒，因为工会最初主张要求涨薪40%。

　　“此次罢工对试图在安全危机后提高飞机产量的波音公司来说，是一个代价高昂的阻碍。”《纽约时报》报道称，这是波音公司自2008年以来首次工人罢工，预计将导致西雅图地区的生产停顿，而西雅图是波音大部分商用飞机的制造基地。生产放缓还可能进一步扰乱该公司本就脆弱不堪的供应链。

　　《纽约时报》称，波音公司在美国经济中发挥着重要作用，在全美拥有近15万名员工，是美国最大的出口商之一。除了商用飞机外，波音公司还制造军用飞机、火箭、航天器等，是“美国制造在全球的象征”。波音公司上次罢工发生在2008年，持续了50天。《纽约时报》援引分析师的话称，如果这次罢工持续同样长的时间，波音将至少损失30亿美元。（肖童）