研究生扩招对求职门槛的影响是一个复杂的问题，不能简单地认为扩招就意味着求职门槛提高。以下是对此问题的详细分析：

短期内的影响：

在短期内，研究生扩招可能并不会直接导致求职门槛的显著提高。因为扩招增加了研究生的数量，但同时也为市场提供了更多的高学历人才，这在一定程度上缓解了某些行业对高学历人才的需求压力。因此，在短时间内，企业可能仍然会按照原有的招聘标准和门槛来选拔人才。

长期趋势：

然而，从长期来看，研究生扩招可能会对求职门槛产生一定影响。随着研究生毕业生数量的逐年增加，高学历人才的竞争将变得更加激烈。为了在众多求职者中脱颖而出，企业可能会倾向于选择那些具备更高学历、更强能力和更丰富实践经验的候选人。这种情况下，虽然不能说求职门槛直接由扩招导致提高，但扩招确实加剧了高学历人才之间的竞争，从而间接推动了求职门槛的提升。

行业差异：

需要注意的是，不同行业对求职门槛的要求存在差异。一些高科技、研发密集型行业或高等教育机构可能更倾向于招聘研究生学历的毕业生，因为这些行业对专业知识和科研能力的要求较高。而在一些劳动密集型或技能要求不高的行业中，本科学历可能仍然是主要的招聘门槛。

个人能力的重要性：

无论求职门槛是否提高，个人能力始终是决定求职者能否成功获得职位的关键因素。即使学历门槛有所提高，但那些具备出色专业技能、丰富实践经验和良好综合素质的求职者仍然会受到企业的青睐。

综上所述，研究生扩招并不直接意味着求职门槛的提高，但其对求职市场的影响是复杂而深远的。在面对扩招带来的机遇和挑战时，求职者应不断提升自身能力，以适应市场变化并把握就业机会。