建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚,涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点↓↓↓
来源 人社部微信公众号
编辑 李娟
二审 杨韬
三审 田旻佳
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