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今年2月，闽侯县教育局发布了2024年公开招聘中小学幼儿园教师公告，林女士报考了廷坪中学初中美术教师岗位。在随后的笔试、面试中，林女士的笔试、面试及综合成绩排名均为第一。正当林女士等待参加入职体检时却发现，其已被排除在体检名单之外。闽侯县教育局给出的理由是，林女士在面试中的行为违反相关规定，涉嫌考试违规，成绩无效。对此，林女士提出了不同的意见，并向闽侯县教育局提出陈述和申辩。（7月8日环球网）

“女子笔面试第一被判无效”事件令人“懵”，当地教育部门称当事人林女士“违规”了，但相关说法又令人难以信服。

5月25日，闽侯县教育局组织初中美术教师岗位的面试，面试形式为“片段教学”。按规定，面试开始前，考生须自带文具进入编写教案室内编写教案。

林女士说，她带入编写教案室的文具包括：一沓白色卡纸、黑色水笔、马克笔等文具。林女士称，开始考试前，监考人员检查了她携带的物品，在得到许可后才进入编写教案室开始编写教案。

林女士根据自己的理解自带了“必备文具”，也许未必完全符合考试要求，但既然经过了监考老师的检查，得到了许可，也就意味着她自带的文具并没有违规。

在编写教案室内，监考人员主动提醒林女士，使用白色卡纸制作的“板书”将无法带入面试室。林女士马上改用考场提供的教案纸制作“板书”。其间，林女士两次询问监考人员，教案纸制作的“板书”是否可以带入面试室，均得到肯定的答复。

林女士用考场提供的教案纸来制作“板书”，是按照监考人员的提醒来做的。她将“板书”带入面试室，也得到了监考人员的同意。按理说，她的做法并无违规之处。

编写教案完毕后，林女士带着教案以及“板书”进入面试室进行片段教学考试，并将“板书”在黑板上进行展示。一直到面试结束，都没有工作人员提出林女士的行为有不妥之处。

从林女士面试的整个过程来看，她的所有行为都得到了监考人员的认可、同意，不可能存在违规之处。

面试结束后，现场工作人员宣布了考生的面试成绩，林女士的分数排名面试第一。在面试现场，自始至终没有一个监考人员、工作人员指出林女士的任何违规之处，也没有人以违规的理由打断她的面试。而在面试结束后，她拿到了面试第一的好成绩，说明了监考人员、评委老师认为她的面试不仅符合规定，而且表现优异。

可是，在面试后几天，林女士先后两次被当地教育局工作人员约谈，询问她在面试中有无违规，林女士均予以否认。5月28日，闽侯县人民政府网站发布面试结果的公示，林女士笔试、面试成绩均为第一，综合成绩也排名第一。

无论当地教育部门究竟为什么要先后两次约谈林女士，询问她有无违规，但既然在约谈之后公布了成绩，林女士笔试面试成绩均为第一，那就意味着当地教育部门也认为林女士并没有违规。

可是，诡异的事情发生了。6月6日，闽侯县教育局发布新教师体检通知，而林女士被排除在体检名单之外。闽侯县教育局工作人员称，有考生对林女士的成绩提出异议，纪检部门介入调查此事，因此未安排林女士参加体检。6月14日，闽侯县教育局向林女士开具了一份加盖公章的“拟处理意见书”，认为林女士在面试中的行为违规，拟对林女士作出面试成绩无效的处理。

林女士告诉记者，闽侯县教育局的工作人员曾当面向其说明了缘由——林女士使用自带的卡纸来制作“板书”不符合规定；林女士带入考场的马克笔和卡纸不是必备文具；备课的45分钟之内不允许制作“板书”。

以上说法其实很牵强，因为《面试考核通知》并没有详细规定文具的种类，而林女士所带的文件又经过了监考人员的检查，怎么能够事后才说违规了呢？关于备课时不允许制作“板书”以及制作“板书”不符合规定，《面试考核通知》中也未作出相应的规定，而且得到了现场监考老师的同意，又怎么能够事后才说违规呢？如此前后矛盾，教人如何信服？教人如何不怀疑背后是否有其他不能明说的原因？

林女士向记者提供了一段对话录音，林女士说对话对象是闽侯县教育局工作人员。在这段录音中，工作人员承认，《面试考核通知》不严谨，考场工作人员存在失误。

究竟是《面试考核通知》不严谨、考场工作人员失误，还是另有隐情，目前尚不可知。但仅从“女子笔面试第一被判无效”事件看，涉事部门所组织的考试过于“儿戏”，甚至近乎“无厘头”，难以让人相信是公平公正的。有关部门不能偏听偏信，而要全面深入调查，给当事人一个负责任的交代。（文/直截评论）