近日，新浪热点发布了一条有关教育改革的文章：

文章中提到一则热点事件：厦门市翔安区在招聘骨干教师时采用了聘用制，导致报考人数减少，不得不取消或减少部分岗位。

一时间，“取消公办中小学教师编制是否可行”的话题引起了百万网友广泛讨论。

大多数网友对此感到担忧。有的网友认为：目前中小学教师工作的强度大，待遇却一般，如果取消教师编制，那么就更难找到好老师。而且没了“铁饭碗”的保障，老师也很难安心投入工作。

不得不说这种担忧是道理的，中小学阶段的课程任务较重，教师承担着来着学校、家长和孩子的三方压力，而稳定性是很多人选择担任教师的原因之一。取消编制很有可能会导致优质教师的流失。

还有网友认为：取消编制可能是教育私有化的第一步，不利于教育公平，是在破坏我国基础教育体系。中小学教育属于基础教育，没有了编制的稳定保障，教师能否全心投入教学工作？教培机构会不会高薪挖走优秀师资？甚至有网友由小见大，联系到公办教育的发展。

还有一些网友提出：取消编制应该先从高校教师入手，而中小学是基础教育阶段，应该先放一马！

高校教师采用聘用制，可以增加高效用人的灵活性，吸引更多优秀人才，来推动学术研究和教学质量提升。

而中小学教育属于基础教育，对于学生的终身发展都有着深远影响，这个阶段的教育需要稳定性和连续性。中小学教师的编制制度，有助于教师和学生之间建立长期稳定的关系

还可以看到，有一些评论者持强烈反对态度，认为取消编制会直接导致教育质量的下降，对此进行了激烈讽刺。

教育作为民生之本，关系着我们每一个人，对于这次改革，大家有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论。