在5月16日举行的2026滴水湖青创人才大会暨上海滴水湖青创湾启幕仪式上，《上海滴水湖青创湾建设方案（2026-2028）》重磅发布，位于临港主城区的103国际创新协同区被正式命名为“上海滴水湖青创湾”。

《方案》明确了滴水湖青创湾的三大核心定位，即打造科技龙头企业与高端研发机构集聚地、打造低成本优服务青年创业者梦工厂、打造产城融合宜业宜居理想家园。据悉，未来三年，该区域将聚焦集成电路、人工智能等赛道，打造“一带串三区”的创新雨林，为青年创客提供“顶天立地”的产业支撑。

当天，临港新片区正式发布了人才政策矩阵2.0、升级“临港菁才卡”、上线“年度菁才礼金”、推出“小蓝鲸”大学生实习计划岗位8100余个，并首次设立“上海临港人才日”，向天下英才发出“青春之约”。

澎湃新闻记者获悉，面对当前青年就业创业的关注热点，临港新片区此次政策升级直击“安居乐业”痛点。其中，“临港菁才卡”升级至2.0版，最低申领门槛大幅放宽至“在临港缴纳社保满1个月”，并新增面向来临港实习实践高校学生的“青春卡”以及面向博士层次人才的“白金卡”，全周期覆盖青年人才群体。截至目前，“临港菁才卡”累计持卡人数已超11000人。

现场同步首发“年度菁才礼金”，黄金卡及以上持卡人每年可领取不少于2000元的专属消费额度，在临港各大主流商圈消费时可享80%消费金额抵扣。此外，“临港菁才卡”继续保持原有礼遇力度，涵盖最高5万元购车补贴、最高3000元文旅套票、免费健康体检、国际学校学费优惠、加油优惠、观影权益、安居权益等多项礼遇，实现“真金白银”兜底生活。

值得关注的是，现场发布的“人才政策矩阵2.0”，标志着临港人才服务体系迈入更加系统化、集成化的新阶段。

“小蓝鲸计划”深度整合资源，为青年人才打造高质量职业起点。实习补贴力度同步加码，大专生最高1000元/月，本科生2000元/月，硕士3000元/月，博士5000元/月；非临港高校的学生还可额外享受最高1000元/月的通勤补贴。

安居保障政策同步升级，“临港青春驿站”提供最长2个月的免费住宿；人才公寓申请门槛进一步降低，覆盖范围扩大至全市青年就业人才；住房补贴力度显著增强，符合条件的青年人才最高可享受每月5000元的租房补贴、一次性10.4万元的安家补贴，以及最高500万元的购房补贴。

值得一提的是，作为“上海临港人才日”的重头戏，当天下午同步举办了“千企万人”大型招聘会暨“小蓝鲸”实习实践专场招聘会。特斯拉、上飞公司、中微公司等50余家重点企业现场设展，提供了8108个优质实习及全职岗位，涵盖新能源汽车、集成电路、AI等热门领域。

大会现场，特斯拉、拓荆科技、荣耀公司等10家重点企业，还与北京大学、清华大学、复旦大学等10所高校共同登台发布“小蓝鲸计划”重点实习基地与岗位，推动产教深度融合，共建人才“蓄水池”。截至目前，“小蓝鲸计划”已累计建设457家大学生实习基地、50家重点实习基地，覆盖集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、智能制造等重点产业领域。

澎湃新闻注意到，通过整合安居、实习、创业、落户等一揽子政策，临港新片区正在构建起“全周期”人才支持体系，让政策从“可查”变为“可感”。自挂牌6年以来，临港新片区累计引进各类人才超17万人，年均增速65%，集聚海内外各类高层次人才超820人，连续6年获评“中国年度最佳引才城市”。