强达电路(301628)2025年度ESG报告解读
创始人
2026-05-14 16:12:16
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公司概况与2025年关键绩效

强达电路(301628)于2026年4月10日发布其第二份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司专注于中高端样板和小批量PCB业务,年交付产品型号近11万款,服务活跃客户近3,000家。2025年实现营业收入9.54亿元,同比增长20.3%;归属于上市公司股东净利润1.21亿元;总资产15.53亿元。研发投入4,822.27万元,占营收5.06%;研发人员142人,占比9.09%。

议题重要性评估与ESG治理

公司依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准,通过双重重要性分析识别出24项议题,其中创新驱动、产品质量、员工、数据安全等被列为高度重要议题。董事会下设战略与ESG委员会,负责ESG策略制定与监督,ESG工作小组负责具体执行。报告期内,公司未将ESG绩效与管理层薪酬直接挂钩,但已建立董事会绩效评价体系。

强化公司治理,筑牢发展根基

治理架构与合规管理

  • 董事会由7名成员组成,其中独立董事3名,女性董事2名,实现性别多元化。
  • 下设审计、提名、薪酬与考核、战略与ESG四个专门委员会,全年分别召开6次、1次、2次、1次会议。
  • 内控审计获标准无保留意见,全年未发生商业贿赂及贪污事件,未发生不正当竞争诉讼。
  • 信息安全培训覆盖481人,全年未发生重大信息安全事故及客户数据泄露事件。

商业道德与数据安全

  • 供应商签署《廉洁协议》,采购员廉洁培训参与比例100%。
  • 构建“人防、物防、技防”三位一体信息安全体系,江西工厂通过ISO 27001:2022认证。

践行绿色发展,守护生态家园

环境管理与目标达成

深圳工厂及江西工厂均通过ISO 14001:2015认证。2025年环境管理目标全部达成:用水量<1.3立方/产出平米,用电量<150度/产出平米,危险废弃物100%分类处理。全年环保投入975.14万元,环保培训856人次。

应对气候变化

指标2025年数据同比变化温室气体排放总量(吨CO2e)29,582.17+6.0%范围一:直接排放(吨CO2e)104.38-0.6%范围二:间接排放(吨CO2e)29,477.79+6.0%综合能耗(吨标煤)6,562.29+1.7%总耗水量(吨)514,327+24.5%循环水用量(兆升)70.97+41.9%循环水占比13.80%+1.69pct

注:排放强度(吨CO2e/亿元营收)从2024年的3,521降至2025年的3,101,下降11.9%,显示能效提升。公司尚未披露范围3排放。

资源利用与循环经济

  • 深圳工厂建设2MWp光伏项目,江西工厂计划新增2MWp光伏。
  • 实施多项节能改造:磁悬浮电机替代传统电机(每天节能3,000KWh)、空气能热泵替代天然气加热(每月节约天然气5,000m³)等。
  • 废水循环使用量91,921吨,纯水机副产水每日节约用水约120吨。

铸就卓越品质,提升竞争实力

创新驱动

  • 2025年完成12个研发项目,包括800G高速光模块电路板、AI服务器印制电路板等,其中“800G高速光模块电路板关键技术研发及产业化”获科学技术成果认定。
  • 累计有效专利138项,报告期内新增授权13项。
  • 知识产权管理体系通过GB/T 29490—2023认证。

产品质量与客户服务

  • 通过ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等多项质量管理体系认证,产品获UL、CQC等认证。
  • 客户投诉解决率100%,客户满意度评分92.7分(2024年91.3分)。
  • 未发生产品安全与质量重大责任事故。

供应链安全

  • 供应商总数249家,年度审核37家。
  • 100%供应商签署社会责任协议及有害物质管控与不使用冲突矿产声明。
  • 对Ⅰ类核心材料供应商实施现场审核,建立动态退出与黑名单机制。

关爱员工发展,凝聚人才力量

员工雇佣与权益

  • 员工总数1,563人,男性1,073人,女性490人;劳动合同签订率100%。
  • 员工流失率2.63%(2024年2.78%),员工满意度87.62分(参与率95.40%)。
  • 设立员工爱心救助基金,建立工会及员工生活委员会。

职业发展与培训

  • 全年培训235次,总时长1,104小时,培训支出3.19万元,新员工培训覆盖率100%。
  • 建立储备干部培养机制,内部应聘比率7.59%。

构建健康保障,严控安全生产

  • 深圳及江西工厂通过ISO 45001:2018认证。
  • 全年安全生产事故0起,因公亡故0人,职业病发生1例(发生率0.64‰)。
  • 安全检查1,172次,隐患整改854处,应急演练12次。
  • 员工工伤保险覆盖率100%,安全生产责任险覆盖率100%。

践行社会责任,助力和谐发展

公司通过志愿服务、社区活动参与公益,2025年志愿活动时长68小时。在行业推动方面,依托“多品种、小批量、快交付”优势,为科研机构及中小企业提供全阶段PCB服务,助力产业创新。报告期内暂未开展乡村振兴相关活动。

展望2026

公司计划持续推进绿色工厂建设(深圳、江西工厂预计2026年提交评估申请),深化光伏发电项目,加大AI服务器、卫星通信等前沿领域研发投入,并进一步完善ESG管理体系。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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