柏楚电子于2026年4月10日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为科创板首批上市企业，公司围绕“让智慧工厂走进万千企业”的使命，构建了“董事会-战略委员会-ESG工作组-各职能部门”四层治理架构，将ESG理念融入产品全生命周期与日常运营。

年度ESG绩效概览

报告期内，公司在环境、社会及治理维度均取得实质性进展：

• 环境（E）：全年总能耗1,351.05吨标准煤，温室气体总排放量5,704.20吨二氧化碳当量，排放密度为2.60吨二氧化碳当量/百万人民币。水资源消耗总量38,520.50吨，无害废弃物回收659.39吨，有害废弃物100%合规处置。
• 社会（S）：在职员工总数1,283人，研发人员占比40.9%（525人）。全年培训总时长22,455.5小时，人均培训17.5小时。客户整体满意率达97.69%，投诉处理率100%。业务触达全球140个国家和地区。
• 治理（G）：全年未发生重大环境污染、产品质量安全、数据泄露及商业腐败事件。党员人数增至185人，党支部荣获高新区先进称号。

绿色践行：环境责任落实

应对气候变化

公司识别了气候变化相关的物理风险与转型风险，并制定了应对措施。温室气体排放数据如下：

指标单位2025年直接温室气体排放（范围一）吨二氧化碳当量156.63能源间接温室气体排放（范围二）吨二氧化碳当量5,547.57温室气体总排放量吨二氧化碳当量5,704.20温室气体排放密度吨二氧化碳当量/百万人民币2.60

公司通过数字化测试技术缩短老化周期、淘汰高耗能设备、推广集约化通勤（覆盖约350名员工）等措施提升能效。目前尚未披露范围三排放数据，但已建立温室气体核算台账，为后续量化管理奠定基础。

污染物与废弃物管理

• 废气：有组织废气排放总量479,196立方米，非甲烷总烃年度平均排放浓度3.34毫克/立方米，远优于法定限值。
• 废水：废水排放总量32,079.94吨，未发生重大环境处罚。
• 废弃物：废弃物总量667.16吨，其中有害废弃物7.77吨，无害废弃物659.39吨。包装类废纸箱回收290吨，废板材回收19.87吨，办公及回收纸张50.31吨。

能源与水资源利用

指标单位2025年直接能源消耗总量吨标准煤80.46间接能源消耗总量吨标准煤1,270.59能源消耗总量吨标准煤1,351.05水资源消耗总量吨38,520.50水资源消耗密度吨/百万收入17.54

公司已通过ISO14001环境管理体系认证，并计划探索自建分布式光伏等清洁能源应用。

责任同行：社会价值共创

创新驱动

公司2025年研发投入34,132.95万元，占营业收入比例15.55%。研发/技术人员525人，占比40.92%。年度申请专利70件，新获得授权专利33件，累计有效专利214件。公司在激光切割、智能焊接、精密微加工领域推出多项创新产品，如FSCUT9300三维五轴切割系统、双面双弧焊接技术等。

供应链安全

公司拥有334家供应商，报告期内对37家供应商开展现场稽核，供应商行为准则准入审核比例达90.7%。40.7%的供应商获得ISO14001认证，35.3%的供应商已签署包含商业道德、环境及劳工条款的合作协议。公司坚持“双源/多源”采购策略，将单一供应商依赖度控制在30%以内。

产品与服务安全质量

• 接获投诉数量：104件，投诉处理率100%。
• 产品召回事件：2件，因安全问题须收回的产品占比0%。
• 客户满意度：覆盖357家客户，整体满意率97.69%。

公司已通过ISO9001质量管理体系认证，并建立ITR问题闭环管理机制。

数据安全与客户隐私保护

• 数据安全培训覆盖率：100%。
• 核心系统数据备份频率：1次/天。
• 数据库审计日志保存时长：≥180天。
• 关键系统可用性：≥99.9%。
• 重大网络安全事故：0起。

公司计划2026年内完成ISO27001认证。

员工

截至2025年末，在职员工1,283人，其中男性71.0%，女性29.0%；30岁以下员工占比64.5%。年度流动员工164人。公司提供无息福利借款、商业保险、股权激励等福利，并新增带薪陪护假。健康安全生产总投入86万元。培训总投入114.6万元，领导力专项培训累计超6,600小时。

社会贡献与乡村振兴

公司持续开展“微心愿”圆梦活动，向吴泾镇捐赠生活物资；向上海市华二附初教育发展基金会定向捐赠，支持教育优质均衡发展。报告期内未发生逾期支付中小企业款项的情形。

诚信筑基：治理效能优化

董事会有效性及多元化

公司董事会由中青年结合，非独立董事具备行业技术、软件开发、财务会计及战略管理等多元化背景。董事会下设战略委员会，负责ESG相关事项的监督与审阅。

反商业贿赂及反贪污

公司建立“零容忍”反贪腐体系，内审部负责举报投诉机制。报告期内未发现重大舞弊事件，举报投诉处理率100%，未发生因违反反商业贿赂法规而受处罚的事件。

党的建设

截至2025年底，党支部党员185人，打造“柏舸争流，奋者先”党建品牌，开展“木白领养计划”等环保活动，推动党建与业务深度融合。

双重重要性分析

公司参照上交所《可持续发展报告指引》，从影响重要性与财务重要性两个维度识别议题，形成重要性矩阵。经董事会审阅确认，应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、环境合规管理、循环经济、利益相关方沟通、合规经营、反商业贿赂及反贪污等被列为非常重要议题。

总结

柏楚电子首份ESG报告系统展示了其在环境、社会及治理维度的管理框架与量化绩效。公司以技术创新为核心驱动力，在绿色运营、人才发展、合规治理等方面建立了较为完善的机制。报告披露了温室气体排放、能耗、水资源、废弃物等关键环境数据，以及研发投入、员工培训、客户满意度等社会指标，治理层面明确了ESG治理架构与反贪腐机制。作为科创板企业，公司研发投入占比超15%，专利积累扎实，数据安全与隐私保护措施到位。未来需关注范围三排放的量化探索、可再生能源占比提升以及供应链ESG培训的落地。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。