二月春风似剪刀。眼下，既是播种时节，也弥漫着收获的气息。

3月19日，全省2026年度高质量发展推进会议召开，一批地区和单位领到了过去一年的高质量发展“成绩单”。笔者关注到，连日来，不少取得佳绩的“优等生”纷纷晒出答卷，分享喜悦的同时，更务实对照“成绩单”找准提升空间，以全新姿态谋划未来高质量发展之路。

一年之计在于春。在全年发展的关键起步节点，江苏以“推进”为关键词召开这场会议，意在总结成绩、谋划未来，让高质量发展走得更稳、更远。如何校准航向，把高质量发展一步一步向前推进？这场会议把“正确政绩观”置顶，引发广泛共鸣。

这背后，是对高质量发展与正确政绩观辩证统一关系的深刻把握。要明白，高质量发展犹如航船行于江海，唯有把准舵盘，方能避开暗礁、行稳致远。对于肩负“经济大省挑大梁”重任的江苏而言，各项发展任务尤为任重道远。树立和践行正确政绩观，正是为了破解发展难题、把握发展主动，引导广大党员干部摒弃急功近利的短视思维，拒绝“寅吃卯粮”的粗放模式，不贪一时之功、不图一时之名，着眼长远、深耕细作。

那么，如何拧紧正确政绩观这一“总开关”，让理念共识转化为实干实效的成果？我们看到，江苏连续八年深耕高质量发展综合考核，给出了清晰而有力的回答。

这根“指挥棒”，始终紧扣“国之大者”，让发展不偏航、不走样。考核指标就是发展“风向标”，江苏坚决摒弃“唯GDP”的片面导向，不简单以数字论英雄，而是统筹考核发展质量、风险防范、债务化解等方面，从源头上遏制短视政绩冲动，引导各地追求稳中有进、质效双升的可持续发展。同时，始终突出民生温度。去年，江苏将民生保障类指标权重提升至30%，牵引各地各单位把更多发展成果真正落到群众心坎上。

这根“指挥棒”，始终紧扣一个“实”字，让高质量发展接地气、见实效。近年来，江苏不断完善差异化考核评价体系，不搞“一刀切”“一张卷”。13个设区市基础不同、禀赋不同、定位不同，就分类施策、各展所长；机关、企业、高校职能不同，就精准设置指标、引导特色发展。这种做法，看似增加了考核的复杂度，实则尊重了发展的客观规律，让每一个地方、每一个单位都能在适合自己的赛道上奋力奔跑，真正实现从“规模速度竞争”向“质量效益比拼”的转变。与此同时，江苏还精简考核指标，运用“数字化”手段，让各方精力聚焦主责主业，让干部有更多时间和精力办实事、求实效，让政绩考核真正服务于发展、惠及于民。

行百里者半九十。坚持不懈的考核实践，让正确政绩观在江苏大地落地生根、开花结果，推动高质量发展不断取得新突破。但同时也要清醒看到，面对新的发展阶段、新的发展任务，拧紧正确政绩观“总开关”、发挥考核“指挥棒”作用，仍有诸多新课题需要破解。比如，如何进一步优化考核指标设置，更好契合优化生产力布局、跨区域协同发展、绿色低碳转型的现实需要？如何强化考核结果运用，推动考人考事深度融合、同向发力，真正实现“以考促干、以考促优”？如何引导干部始终坚守为民初心，在复杂挑战面前保持实干定力，坚决摒弃形式主义、官僚主义？这些新情况、新问题，既是江苏推动高质量发展必须跨越的关口，也是进一步拧紧“总开关”、完善“指挥棒”的发力方向。

春华秋实，岁序更替。高质量发展从来不是一蹴而就的冲刺，而是久久为功的长跑。崭新的发展蓝图已经铺展，路在脚下，方向对了，就不怕路途遥远；步履坚实，方能抵达终点。

撰稿 | 瞭望评论员 言心