在盈利火爆、股价持续上涨的背景下，韩国两大存储芯片制造商SK海力士和三星电子，纷纷向员工发放丰厚的现金和股票奖励。

SK海力士年终奖：人均64万！

据报道，SK海力士将向全体员工发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司成立以来最高纪录。

此次年终奖的核心亮点在于与公司盈利的深度绑定。

根据SK海力士与工会此前达成的历史性劳资协议，原本限制奖金不超过基本工资10倍的上限被正式取消，取而代之的是将年度营业利润的10%全额纳入奖金池进行分配，这一协议将有效期长达十年。

得益于AI热潮推动下高带宽存储器等业务的爆发式增长，市场普遍预期公司2025年营业利润将逼近45万亿韩元，由此形成的奖金总额约4.5万亿韩元（约合人民币216亿元），由全球约3.3万名员工共同分享，折算下来人均可获得超过1.36亿韩元，约合人民币64万元，部分绩效优异者的奖金甚至可能突破2亿韩元。

现金奖励之外，员工持股计划的升级更具吸引力。员工可自主选择将最高50%的绩效奖金兑换为公司库存股，兑换比例以10%为单位阶梯调整。例如，若员工获得1亿韩元绩效奖金，选择50%换股比例，即可获配价值5000万韩元的公司股票。

SK海力士能如此豪横，靠的是HBM（高带宽存储器）的大获成功。

据麦格理证券数据显示，作为英伟达的核心HBM供应商，SK海力士去年在HBM市场中占据主导地位，市占率高达61%。

SK海力士将于本周公布2025财年第四季度收益，外界普遍预计，由于AI引发的巨大需求，该公司业绩将实现大丰收。

股价表现上，SK海力士在2025年内涨幅达到惊人的275%。

今年年初，SK海力士曾表示，其2026年的所有芯片产能均已售罄。

摩根大通Jay Kwon分析团队在近日的报告中维持了对SK海力士的“增持”评级，并将2026年12月的目标价从此前的80万韩元上调至100万韩元。预示着公司股价还有很大的上涨潜力。

三星奖金高达年薪50%

除了SK海力士，另一家存储大厂三星狂发50%年薪。

三星电子本周发布的一份内部通知显示，基于2025年度超额利润激励（OPI）方案，其手机部门（MX）喜提50%年薪奖金，半导体部门（DS）斩获47%。

这一数字与2023年形成鲜明对比。

当时，由于行业遭遇“逆风”，三星半导体部门曾出现OPI支付率为0%的情况。

从0%到50%，这是三星电子首次将超额绩效奖励比例提高至接近半年的工资水平。

三星能够发放如此丰厚的奖金，得益于2025年度亮眼的经营业绩。

据三星初步业绩数据显示，2025年第四季度其营业利润达20万亿韩元，其中半导体部门贡献显著，占比约80%，达到16-17万亿韩元。

二级市场同样反映出积极信号，三星电子股价近期持续走高，上周五以149300韩元的收盘价创下历史新高。进入2026年以来，其股价累计涨幅已超过22%，而去年全年更是大幅上涨超125%。