原标题：为啥“调休”制度就是不改，只是因为大家不在一个频道上

每次假期来临，大家例行都要吐槽一遍这个调休制度，但是假日办依旧我行我素。

虽然现在吐槽、质疑、反对假日调休制度的声音越来越大，但是并不影响每年年底假日办公布下一年度的放假计划安排，照例还是该调继续调，管你们乐不乐意。

其实没必要纠结这个事情，因为这个制度的出台假日办与民众的出发点本就各不相同，观点永远无法调和，自然也就各行其是，你吐槽你的，我调我的。

这个调休制度也差不多有十几年历史了，本意就是拉动消费，让民众集中花钱，至于调休完你们累不累要连续几天上班那并不在假日办考量范围之内，反正规定的假期一天没少的放了，但是劳动时间也绝不对落下，发展经济与拉动消费两不误嘛。

民众现在对于休假的质量意识要求要相比之前几年是大大提高了，重质不再重量，又想休假畅畅快快得去玩，又不希望扎堆消费带来的附加“伤害”，其实估计在很长一段时间内都可能无法解决，因为国内人实在是太多了，又不可能全出国游，所以，只要带薪休假这一配套政策不能真正落实到位，假日旅游永远都只会是“痛并快乐着”，票难买、房难订、车难开、景难看......调不调休对这种扎堆式旅游短时供需冲突并不能起到多少调解作用。

不过话说回来，有一个行业一直是这个调休制度的受益者，就是金融行业，诸如银行、证券、基金公司等，每次调休，他们这一群体是周六日照休，其它假期还照休，所以每次都能多出一到三天的假期来，加之薪资水平普遍较高，所以这一群体是我目前看到的对这一制度最满意的行业人群了，所以有时候我不忍腹诽一下，该不会假日办制订这一政策的官员家属也是这个圈内人吧？