芯东西（公众号：aichip001）

作者 | ZeR0

编辑 | 漠影

芯东西11月3日报道，英伟达在上周举行的APEC会议期间与韩国总统李在明以及三星、SK集团、现代汽车集团的高管会面，并宣布将向韩国政府及韩国大型企业供应超过26万块先进AI芯片。

韩国政府计划投资AI基础设施，采用超过5万块英伟达最新芯片；三星、SK集团、现代汽车也将分别在AI工厂中部署5万块AI芯片，用于半导体和汽车制造等领域；韩国互联网巨头Naver还将购买6万块英伟达芯片。

据韩联社报道，英伟达将向韩国政府及韩企供应的GPU主要是GB200 Grace Blackwell，还有一部分RTX 6000系列。据推算，英伟达供货总价值约为10万亿至14万亿韩元（约合人民币498亿至697亿元）。

三星和英伟达宣布正在共同研发HBM4。三星HBM4采用自家第六代10nm级DRAM和4nm逻辑基片，处理速度可达11Gbps，远超JEDEC标准的8Gbps。

英伟达最大的HBM供应商、SK海力士此前宣布计划第四季度开始出货其最新HBM4芯片。

10月30日晚间，英伟达创始人兼CEO黄仁勋在韩国首尔与三星董事长李在镕、现代汽车集团执行董事长郑义宣在人气餐厅一起吃炸鸡喝啤酒。黄仁勋向两人分别都送了附有黄仁勋签名寄语的一瓶日本威士忌和一台英伟达DGX超级计算机，还到餐厅外向围观人群分发礼物，并在聚餐结束后把炸鸡端出去分享给餐厅外聚集的人群。黄仁勋女儿Madison Huang（黄敏珊）也全程陪同在一旁。

10月31日，在APEC会议期间，韩国总统李在明与黄仁勋举行正式会晤。黄仁勋还在会议间隙向李在明介绍了自己的女儿Madison。

Madison Huang现任英伟达物理AI平台产品与技术营销高级总监，负责包括NVIDIA Omniverse、NVIDIA Cosmos世界基础模型、NVIDIA Isaac机器人平台在内的多个平台。其团队负责推动英伟达工业数字化和物理AI领域的市场营销计划、市场推广策略及开发者赋能。

她今年频频现身于英伟达重要活动场合。除了赴韩交流外，她曾于今年10月9日出现在英伟达Omniverse官方频道OpenUSD Insiders Series的直播访谈节目中，与光轮智能创始人兼CEO谢晨博士、发展负责人Mustafa Mohammadi一起探讨如何改变机器人开发，这一亮相引起了广泛关注。

黄仁勋今年62岁，有一子一女：儿子Spencer今年35岁，女儿Madison今年34岁。Spencer同样在英伟达Omniverse与机器人团队，担任机器人产品线经理，工作包括扩展仿真工作负载，例如合成数据生成、验证和测试流程。Madison的男友Nico Caprez也在英伟达担任企业发展经理。

▲Madison（左）与Spencer（右）

黄仁勋子女一开始的就业方向都是餐饮业。Madison起初学的是餐厅运营和厨艺相关，而后在法国奢侈品巨头LVMH集团工作了近四年。Spencer则在从哥伦比亚学院毕业后，进入国立台湾大学学习中文，还在台北与人合伙经营了一家鸡尾酒吧，直至2021年5月歇业。

转折点出现在2019年，两人报名参加了麻省理工学院为期六周的线上课程，重点学习AI，同年分别攻读了工商管理硕士学位（Madison在伦敦商学院，Spencer在纽约大学）。然后，Madison和Spencer分别于2020年和2022年加入英伟达，一步步晋升。

▲Madison（左）与Spencer（右）在英伟达的工作履历

在英伟达员工眼中，这对兄妹工作都非常勤奋，而且对公司充满热情。Madison的性格更像黄仁勋，做事果断利落高标准，说话直言快语。Spencer的性格更为温和谦逊，为人低调。

根据英伟达向美国证券交易所委员会提交的文件，Madison在英伟达的年收入（包括工资、奖金和福利）已经从2021年的16万美元增长到2024年的113万美元（约合人民币804万元），Spencer的年收入从2022年的13万美元增长到2024年的53万美元（约合人民币377万元）。暂不清楚他们是否持有英伟达的股票。

Madison在今年3月晋升为高级总监，向英伟达Omniverse和仿真技术副总裁Rev Lebaredian汇报。Rev Lebaredian直接向黄仁勋汇报。

据The Information今年8月报道，Madison已加入一个由十几位高管组成的英伟达核心团队，主要职责包括陪同黄仁勋出席重要的演讲活动、组织重要活动，并在幕后开展工作。

黄仁勋的子女均未在英伟达的核心业务部门工作，而是在“潜力股”部门Omniverse与机器人业务。当前这一业务的收入规模远小于英伟达核心数据中心和PC业务，但它承载了黄仁勋对机器人、汽车、工业制造领域未来庞大市场的雄心壮志。

如今黄仁勋子女的职业发展走向备受关注。大部分硅谷科技巨头创始人的子女都会避开了继承家族企业的道路，但这对兄妹通过在英伟达快速晋升而逐渐担任要职，一定程度上属于湾区科技圈的“异类”。

在今年早些时候的一次内部会议中，黄仁勋曾回应关于“英伟达裙带关系”的问题，说很多英伟达员工子女都在英伟达工作，这不应该是个问题，许多“英伟达二代员工”的表现都超过了他们的父母。

来源：韩联社，The Information