“要大力推行创业合伙人制度，破解人才引进难成果转化难，通过引进培养一批高层次人才、扩容培育DE类产业人才、持续实施龙岩工匠培育工程、支持建设一批科技创新平台，着力补齐人才短板、推动创新平台提质增效。”近日召开的龙岩市产业链党建工作推进会提出了下一阶段产业链党建工作思路，推进全市县域重点产业链高质量发展。

会议提出，要聚焦县域重点产业链画好干部、人才、创新资源、党员队伍4张图表，摸清“四链融合”短板，明确工作方向和抓手。聚焦健全产业链上党的组织体系，压实县级党委一线指挥职责，落实产业链党建联席会议机制，用好首批140个红色链主企业、红色车间、红色标兵培育成果，注重在科研攻关一线、生产关键环节、高级管理人员中发展党员，通过联结组织、调动资源，促进链上党组织和党员发挥作用，引领产业高质量发展。

要加大干部专才专用力度，把专业干部嵌入产业链中，破解干部不敢为、不善为的本领恐慌。要在增量上，做好紧缺专业干部招录、招聘工作；要在存量上，做优专业干部二次调配，建立产业链“专业干部编制周转池”，推动“专业的人做专业的事”；要在能力提升上，加强实践历练，建立健全干部全过程考核激励机制。

要建强县域重点产业链特聘专家团，构建“专家团+机制政策+产业联盟+中试平台+产业基金”支撑体系，大胆探索运作模式，切实推动“建起来”到“转起来”，实现“四链”深度融合，共同打造县域重点产业链特聘专家团的“龙岩样板”。

会前，与会人员实地察看了新罗海德馨汽车有限公司、山力工程液压有限公司、侨龙应急装备股份有限公司；连城县赛特新材股份有限公司、博文工业材料科技有限公司、紫心生物薯业有限公司等。

龙岩市委常委、组织部部长汪志红出席会议并讲话，副市长王波主持会议并部署县域重点产业链工作。会上围绕产业链党建“推行五项机制、破解五个问题”、落实“20条措施”以及“特聘专家团和干部专才专用”作交流发言，并对“专才专用”和“创业合伙人”政策作了解读。(龙岩市融媒体中心)