高校毕业生作为国家发展的核心驱动力，其就业状况不仅关乎个人前途，更是衡量社会经济发展质量、民生福祉稳固及社会和谐稳定的重要指标，因此众多高校在应对毕业生的就业工作方面各显神通，积极采取有效措施，力求为他们创造更多高质量的就业机会，小编发现在荆楚大地，长江之滨就有一所致力于提升毕业生就业质量的好大学——长江大学。

该校作为湖北省内规模宏大、学科覆盖广泛的综合性大学，同时也是省重点建设的四所高水平大学之一，建校八十多年不仅积淀了丰富的教育资源，更培育了超过五十万的优秀人才，遍布各行各业，为社会进步贡献着“长江力量”。近年来，该校的毕业生就业情况尤为突出，就业率持续稳定在94%以上，这一数字远超全国高校本科毕业生就业率的平均水平，要知道后者根据智联招聘《2024年大学生就业力调研报告》显示，仅有45.4%。

小编认为长江大学能取得如此亮眼的就业成绩，离不开该校“引进来”与“走出去”并重的就业服务工作，这不仅拓展了就业渠道，更有效扩充了毕业生就业岗位的“蓄水池”，为他们提供了更加丰富多样的就业机会。

首先在“引进来”方面，该校积极构建了一个多元化、全方位的就业招聘平台，每年吸引了超过1500家用人单位前来参与各类招聘活动，比如得力集团、中铁城建集团有限公司、中迅集团等知名企业。这些活动涵盖了线下宣讲会、校园招聘会、地区或行业专场招聘会，以及创新的空中宣讲会和空中双选会等，形成了多层次、多维度的校园招聘体系。

这一系列的招聘活动不仅为用人单位与毕业生之间搭建了直接、高效的供需对接桥梁，还促进了就业资源与该校教育资源的深度融合与互动。对于学生而言，这样的平台不仅拓宽了他们的就业视野，让他们能够接触到更加多元化的职业选择，还能帮助他们更好地理解行业动态和职位要求，从而明确自己的职业方向。

在“走出去”方面，长江大学深知就业市场的广阔不仅在于校内，更在于校外。因此该校主动访企拓岗，深化校企合作，与国内一百多家大型企业和众多县级以上政府、企业建立了合作关系。以长江大学与华为技术有限公司的合作为例，该校的计算机科学学院、机械工程学院和电子信息与电气工程学院的相关专业与华为的云计算、大数据、人工智能、5G等技术要求高度契合，因此这些学生能够获得宝贵的实习实训机会，积累相关行业经验，为自己未来的职业发展奠定基础。

除此之外，该校还积极开办了各类卓越班和校企合作班，进一步深化校企合作。比如该校的“正大产业链班”，这一合作项目在人才培养、学科竞赛、实习就业等多个维度展开深度合作，为学生搭建了理论与实践相结合的桥梁，他们参与其中时，不仅能够接触到行业前沿的知识和技能，还将所学知识与实际工作经验相结合，不断提升自己的职业综合能力，为未来的职业生涯做好充分准备。

综上所述，长江大学在促进毕业生高质量就业方面所取得的成就，是其坚持以学生为中心、以市场需求为导向，不断创新就业工作思路与方法的必然结果，小编相信在未来，这所学校一定会为更多毕业生铺就通往成功的坦途。