何以称“中心”？南海大沥，正在努力作答：去年2月，延续过河进湾发展思路，“中心大沥”战略横空出世，计划用五年时间，筹集投入2500亿元资金，实施十二大行动，以美学思路赋能城市建设。

一年多来，大沥把握纳入佛山中心城区和南海千灯湖中央活力区的发展机遇，全速推进“过河进湾”，驱动千灯湖中轴新城和广佛湾“双引擎”联动发展，打造南海城市新客厅、广佛全域同城桥头堡，推进“中心大沥”高质量发展。

发展以人为本。这些变化落到生活、工作在大沥的人身上，感受如何？未来，“中心大沥”又将如何进一步引聚人才，持续迸发活力，闪耀湾区舞台？7月4日晚，政协大沥镇工作委员会聚焦“紧扣过河进湾，推进中心大沥高质发展”，邀请南海区政协委员、业内人士与政府有关部门专题协商研讨，助力“中心大沥”引聚人才，加速“过河进湾”。

7月4日晚，政协大沥镇工作委员会举办“委员聚焦”活动。 通讯员供图

“过河进湾”两年

大沥人的幸福感不断增强

大沥地处广佛交界处，与佛山中心城区桂城，也只是隔着一条河。凭借着毗邻广州的地理位置，大沥成为佛山先发展起来的地区，培育出多个全国闻名的产业集群，拿下中国商贸名镇、中国铝材第一镇、中国有色金属名镇、中国内衣名镇等金字招牌，但城市建设与城市品质却与经济发展水平不相匹配。

2022年，《佛山市国土空间总体规划（2020-2035年）》出炉，将大沥纳入中心城区。两年来，大沥聚焦“过河进湾、产业第一、项目为王、工商并举、品质领航”工作主线，全力推动产业转型、城市升级、环境优化、基层治理和民生改善。

对于这些改变，身处其中的人最有发言权。“美思集团在大沥生根、发芽已经36个年头，过程中我们也萌生过搬迁的想法，但最终还是为大沥的营商环境留下来。”南海区政协委员、广东美思集团副总经理林杰升表示，特别是近两年“过河进湾”推进“中心大沥”高质量发展后，这种营商环境的优势更加突出，“能够想企业所想，帮企业所需，解企业所困，让在大沥创业的人感觉到不是孤军奋战，而是在一个充满帮助和关爱的环境中，把企业做大做强。”

南海区政协委员、石门中学学生发展指导中心主任张平有不同的视角。她在大沥工作生活超20年，最切身的感受是，越来越多高层次人才愿意来大沥工作发展。“以我所在的石门中学为例，目前有博士后1人，奥赛金牌教练5人。这与大沥教育医疗配套足、城市建设的品质提升是密不可分的。”张平说。

“产业在发展，环境在变美，配套更完善，各种文化活动此起彼伏，如今大沥人的生活有了更缤纷的色彩。”南海区政协委员、大沥镇文体旅游服务中心副主任张婉萍认为，实施“中心大沥”战略以来，大沥群众的幸福感不断增强。

横向对比有差距

“中心大沥”要以新业态实现城市年轻态

改变在发生。但与禅桂等佛山中心城区以及广州周边城市相比，大沥的环境配套、道路、公园、学校、医疗等配套方面，还存在一定的差距。

林杰升直言，大沥吸引高学历年轻人的竞争力不足，集中体现在文创氛围不足和第三产业服务机构的数量和质量不足。此外，大沥产业结构大部分还是以中低端为主，缺乏高端的制造业和生产性服务业。这也是大沥较难引进高层次人才的原因之一，“毕竟企业是引进人才、留住人才的重要载体。”

大沥企业转型升级迫在眉睫。林杰升表示，大沥的留学生数量很多，且大多都没有回到父辈的公司工作，而是去了北上广深或禅桂城创业就业，“如果我们可以把这些人留在大沥或者吸引回流，对大沥产业的提升也是非常关键的。”

张平则认为，目前大沥缺少标志性的网红打卡点，年轻人对城市建设的自豪感不足；在人文环境方面，大沥的演唱会、话剧、脱口秀、读书会等活动相对比较少，高水平艺术展览缺乏，年轻人喜闻乐见的活动，例如最近呼声很高的青年夜校活动，参与面还不够广，课程也不够丰富。

“大沥要吸引和留住年轻人，最重要的是了解年轻人，包容年轻人，涵养年轻人，通过发展年轻人更喜欢的新业态，实现城市的年轻态。”张平说。

张婉萍指出，大沥的生活环境配套设施仍需要逐步完善。“比如，大剧场、儿童游乐场等场所较少，可以提供给青少年休闲娱乐的场地也不够多。”

对于委员们提出的建议意见，大沥镇党建和组织人事办公室副主任古渊逐一记录并作回应。他坦言，在大沥高层次人才的比例中，教育系统占40%，医疗系统占45%，而企业仅占15%，企业或科研平台承接人才能力不足。

古渊介绍，今年内大沥力争启动10个“三旧”改造产业项目，约260万平方米产业载体动工建设，未来这些产业载体将以生产、生活、生态“三生融合”的理念，成为高品质城市不可分割的一部分，以新的城市形象、城市内容吸引人。

让年轻人安心、暖心

把年轻人“流量”变为“留量”

“如果说过去大沥更多靠产业、靠区位吸引人，那么现在的大沥必须要开始转变，践行人文经济理念，靠文旅、靠城市形象吸引人。”这是大沥“委员聚焦”协商现场，政协委员们频频提到的建议。

土生土长的林杰升，对大沥有着不一样的情感。他建议大沥要在重要路口增加特色产业的宣传牌，从而能吸引更多专业人才来这里发展。同时，大沥人文底蕴丰厚，可以打造特色的人文IP，吸引更多年轻人来大沥，把“年轻流量”变为“年轻留量”。

“吸引年轻人来大沥，也许人文关怀是一种正确的‘出圈’方式。”张平建议大沥盘活更多公共文化资源，从满足年轻人多元化、深层次发展需求出发，不断创新服务形式和内容，全力打造综合性青年夜校模式，让“夜校”这个颇具年代感的事物，不仅为年轻人提供一种低成本的文化消费选择，也为他们在繁重的工作之余“充电”赋能，点亮他们多彩的“夜生活”。

张婉萍认为，要吸引、留住年轻人上，应从两个方面入手：一让年轻人安心，二让年轻人暖心。具体包括打造良好的人文宜居环境，举办丰富的公共文化活动，让年轻人感受到大沥的活力与魅力。同时，通过创业扶持、生活交友搭台，为年轻人在大沥工作创业增添动力，安家增加助力。

在这个“生活引领生产”的时代，城市发展的逻辑已经转变为“城兴人、人兴业”。南海区政协委员刘勇认为，对于大沥而言，科技人才的比例较低，政府要借力科技平台，引入科技人才，一起助力大沥传统产业转型升级，吸引更多年轻人愿意来大沥，留在大沥。

“广东教育看两南，其中一南就是南海，而大沥是南海教育的排头兵。”南海区政协常委邓福军建议，大沥要继续擦亮教育品牌，这是吸引人才留在大沥发展的一张“王牌”。

【撰文】黄艳姿 麦盛彬

【作者】 黄艳姿

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端